由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。

• A、关键事件法 
• B、工作要素法 
• C、职位分析法 
• D、以人为基础的系统性工作分析法 
• E、以工作为基础的系统性工作分析法