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人力资源管理

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建立维度性、结构化面度指导的步骤是怎样的?

正确答案:①决定在面试中将要包含的目标维度或考察内容;
②建立面试指导规则;
③选择那些最能代表各目标维度的问题;
④如有必要,开发其他问题;
⑤如果面试指导中包括动机部分,则把它设定为最后一个维度;
⑥参照手册中有拖延时间问题部分,并选择相应问题。
答案解析:
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