人事测评方法有哪些？
正确答案:（1）问卷法；
（2）观察法；
（3）实验法；
（4）测验法；
（5）组合测评。
问卷法的类型如果按答题范围划分有开放式和封闭式两种形式。如果按出题方式划分，有图画试问卷和文字式问卷两类。
问卷法的编制原则可以归纳成三个方面
①在内容方面，所出题目的内容要求具有代表性，符合测量工具的目标，避免贪多而乱出题目，而且题目之间要彼此独立切忌一个题目的回答。
②在问卷语言使用方面，要使用准确的当代语言，不要使用艰涩的词句行文要简明扼要，最好一句话说明一个概念，不要使用两个以上的概念，否定句或双重否定句的复杂句式要特别提出来。
③在问卷表达方式方面，要尽量避免主观性或情绪化的字句，避免诱导和暗示性的答案，避免伤害被试感情和涉及社会禁忌或隐私。观察法应用最多的是系统观察和有选择的观察。
（2）观察法；
（3）实验法；
（4）测验法；
（5）组合测评。
问卷法的类型如果按答题范围划分有开放式和封闭式两种形式。如果按出题方式划分，有图画试问卷和文字式问卷两类。
问卷法的编制原则可以归纳成三个方面
①在内容方面，所出题目的内容要求具有代表性，符合测量工具的目标，避免贪多而乱出题目，而且题目之间要彼此独立切忌一个题目的回答。
②在问卷语言使用方面，要使用准确的当代语言，不要使用艰涩的词句行文要简明扼要，最好一句话说明一个概念，不要使用两个以上的概念，否定句或双重否定句的复杂句式要特别提出来。
③在问卷表达方式方面，要尽量避免主观性或情绪化的字句，避免诱导和暗示性的答案，避免伤害被试感情和涉及社会禁忌或隐私。观察法应用最多的是系统观察和有选择的观察。
答案解析:有
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