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劳动关系协调员(师)

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如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。

  • A、适用集体合同
  • B、适用规章制度
  • C、适用劳动合同
  • D、按照有利于劳动者的原则选择适用
正确答案:D
答案解析:有
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