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人力资源管理

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心理测验的编制原则是什么？

正确答案:（1）有效性和实用性相结合的原则。
（2）测验人员应训练有素、公正无偏。
（3）整体性和独立性相结合的原则。
（4）稳定性与动态性相结合的原则。
（5）尊重和保护个人隐私的原则。
答案解析:有
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