《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）

• A、给予警告至撤职处分
• B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
• C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
• D、解除劳动合同