一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）

• A、高级人才和尖端人才的招聘
• B、某个特定地区、流失率较高的职业的招聘
• C、合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘
• D、将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘