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人力资源管理
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人力资源管理
人员分析
正确答案:
分析员工的现有状况和应有状况之间的差距，明确产生等差距的原因，进而确定谁应该接受培训，接受什么培训内容，同时也让员工做好培训前的准备。
答案解析:
有
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