多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
以下哪些属于培训内容大纲（）。
A、开发要求
B、教学资源
C、交付时间
D、交付要求
E、资料结构
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
高层管理者的培训应有（）。
·
培训目标可分解成（）几个层次。
·
下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的
·
（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”
·
（）是情感成果的一种具体类型。
·
课程体系设计的首要任务是（）
·
在职管理人员培训的主要方法（）。
·
编排培训课程的关键点包括（）。
·
态度培训时不易于采用（）。
·
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课
热门试题
·
对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了
·
人力资源开发的组成部分是（）。
·
课程设计文件的导言中不包括（）。
·
（）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如
·
以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2
·
培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作
·
对工作任务进行诊断，包括的内容有（）。
·
[综合分析题]RB制造公司是一家位于华中
·
培训中使用的印刷材料有（）。
·
一般来说，继任者候选人的考核采取（）。
