多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
提出公平理论的是（）
A、弗鲁姆
B、亚当斯
C、赫兹伯格
D、麦克利兰
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化
·
非正式群体与正式群体的划分，最早是由（）
·
激励
·
负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体
·
跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模
·
下列关于授权的说法不正确的是（）
·
下列不属于团队建设重要意义的是（）
·
GE对于它不断提高绩效门槛的做法十分自豪
·
期望理论中，组织目标“绩效”和个体目标“
·
中梗阻
热门试题
·
组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员
·
无论在工作中还是在工作外,都更容易产生压
·
简要分析引发组织中政治活动的组织因素有哪
·
群体结构变量主要包括（）
·
结合实际简析构建行政组织文化的意义。
·
ERG理论的观点认为人的需要分为（）种。
·
不属于按照社会制度划分出来的文化是（）
·
只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理
·
在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？
·
美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为
