多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
“合作教育”教学模式的理论依据以（）为基础。
A、认知心理学学习理论
B、新行为主义的学习理论
C、学校学习模式
D、社会主义的人道主义和个性民主化
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面
·
培训规划的含义？
·
计算机多媒体教材的特点是多样性、智能性、
·
（）是职业技术课程评价的主要标准。
·
企业职业培训投资包括：专职教职工人员工资
·
根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定的
·
培训质量管理和培训评估的关系是（）。
·
企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程
·
团队建设的过程包括（）
·
教材只有纸质的最正宗，其他都是玩弄花样而
热门试题
·
著名豫剧表演艺术家常香玉说“戏比天大”；
·
教案编写的类型有（）。
·
知识经济就是以（），直接依赖于知识和信息
·
企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主
·
新教材的显著特点是（）
·
英国的培训专家埃迪•穆比列举
·
课程开发的具体步骤是：（）。
·
受培训者的数量和质量指标有（）。
·
市场机制作为一种经济组织形式，在实现公平
·
培训和任用企业培训师的原则包括（）。
