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人力资源管理

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制定人力资源规划的基本程序有哪些？

正确答案: 基本程序包括：
（1）收集信息，包括外部信息和内部信息；
（2）预测供求，包括预测供给和预测需求；
（3）制定规划；
（4）规划的贯彻执行；
答案解析:有
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