2012年3月，某外企员工小吴，已经在公司干了8年，这段时间上班比较懒散，因为他打算干到2012年5月份合同到期后终止，这样就可以拿到8年的补偿金。小吴的想法是否正确？
正确答案:
小吴的想法是不正确的。
1、在用人单位没有过错的情况下，小吴自己提出辞职，则公司无需支付经济补偿；
2、合同期满，公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，小吴不同意续订的，公司可以终止固定期限劳动合同，且无须支付小吴经济补偿金；
3、合同期满，公司与小吴终止劳动合同的，公司需向小吴支付经济补偿，但仅限于自2008年新法实施之后的工作年限。
1、在用人单位没有过错的情况下，小吴自己提出辞职，则公司无需支付经济补偿；
2、合同期满，公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，小吴不同意续订的，公司可以终止固定期限劳动合同，且无须支付小吴经济补偿金；
3、合同期满，公司与小吴终止劳动合同的，公司需向小吴支付经济补偿，但仅限于自2008年新法实施之后的工作年限。
答案解析:有
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