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人力资源管理

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被称为人力资源“蓄电池”理论的是（）。

  • A、人力资源生成过程的时代性
  • B、人力资源开发过程的持续性
  • C、人力资源使用过程的时效性
  • D、人力资源的特殊资本性
正确答案:B
答案解析:有
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