多做题,通过考试没问题!
00164劳动经济学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00164劳动经济学
在下列企业提供的培训中,属于一般培训的是()
A、生产知识培训
B、产品知识培训
C、专业技能培训
D、普通话培训
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般来说,劳动力供给曲线是一条()
·
对受训者而言,在职培训最明显的收益就是可
·
工资水平上升了30%,企业的雇工数量下降
·
试分析劳动力市场上工资的决定原理。
·
劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供
·
什么是道德风险?有效劳动力供给中道德风险
·
劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线(
·
下列对劳动力参与率的变动表述正确的是()
·
简述人力资本投资中普通间接性、迟效性、长
·
在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度
热门试题
·
劳动力市场的一般性属性有()
·
传统型的劳动关系类型是()
·
计时工资的基本特征是()
·
物价指数上升,其他因素不变,货币工资不变
·
最低劳动供给价格
·
按要素分配与按劳分配是等价的。
·
在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是
·
在下列企业提供的培训中,属于一般培训的是
·
简述就业总量决定的基本原理。
·
非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,
微信扫一扫-
搜题找答案
×