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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
（）是企业发展的第一资源，在邮政深化改革和转型发展中起着战略性、基础性和决定性作用。
A、领导
B、人才
C、领军人才
D、科技人才
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构
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专业人才是指在生产和服务等操作性岗位上工
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获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企
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到2020年，营销销售人才和技能人才的高
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集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，
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邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。
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到2020年，技能人才总量达到22600
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以下哪项属于经营管理人才？（）
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截至2015年12月31日，在邮政企业工
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为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价
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要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和
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按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人
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以下属于企业经理人和党组（党委）负责人的
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对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才
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《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（
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对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一
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经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
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聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位
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经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任
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人才的专家职务聘期为（）年。
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