“压力管理”是人力资源管理的职能之一，减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践是势在必行。为此首要任务是识别压力信号，下列属于压力信号的是（）？

• A、体重迅速下降/增加属于警报信号
• B、注意力不集中，健忘属于警报信号
• C、没有安全感，有敌对情绪，无精打采属于警报信号
• D、长期感到疲劳属于预警信号