多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
对于领导者来说,目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
天泰公司是国内一家著名的医药公司,公司在
·
老范是一位工程师,他在技术方面有丰
·
团队成员的技能是()。
·
确保会议有效的方法包括()。
·
适当的授权可以提高管理者的效率,一般情况
·
关于训练活动的实施要点,说法正确的是()
·
与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括(
·
小米目前在一家公司担任文秘一职,他具备一
·
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具
·
袁总是某农机公司的总裁。该公司20
热门试题
·
“这件事发生的后果是什么?”这个问题的类
·
正确解决冲突的方法有()。
·
在处理员工不满情绪时,在()的情况下,可
·
小何在公司的报告会上介绍新项目的情况,他
·
富美公司王厂长今天的“待办”日程表
·
审查学员的学习效果的方式分为正式审查和非
·
根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现
·
授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接
·
使用活动跟踪表时,需要对每项工作进行侧重
·
资料一 几个月前,张涛参加过一
微信扫一扫-
搜题找答案
×