多做题，通过考试没问题！
华润水泥管理手册
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
华润水泥管理手册
根据（）要求，建立人才标准，通过人才盘点，作为人才使用、发展和招聘的依据，达到人才充足、人岗匹配，实现员工和组织绩效最大化。
A、战略
B、组织
C、文化
D、氛围
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在任职标准基本条件包括年限、专业建设和关
·
以下哪个不属于人力资源培养电子学习平台（
·
因为磨机堵料、断料或发生严重影响原料、水
·
战略类应用系统的作用是（）
·
出磨水泥必须按质管部指令要求入库，同一库
·
碱性耐火砖存放时间不宜太长，雨季最好不超
·
以下关于保密工作要求正确的为：（）。
·
不属于煤控制指标的是（）。
·
人力资源部在面试过程中，人力资源部及（）
·
食堂物资入库后，对于物资保管说法正确的是
热门试题
·
IT战略与预算管理的核心职责包含（）
·
质管部应配备经理、配料、出库专业技术人员
·
原则上允许公司内部课程用于公司外用途
·
在ERP月结时，负责更新本模块的月结日历
·
以下哪些基地不应列入生产管理评价范围（）
·
生产过程工艺管理中，根据（），确定本*公
·
人才培养中，内部讲师职责包括（）。
·
以下哪一项不属于华润企业精神的内容（）。
·
行政部负责建立行政车辆档案，做到一车一档
·
使用部门如遇到突发情况需要领料的，必须凭
