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中级经济师

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在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。

  • A、高的绩效和高的工作满意度
  • B、高的绩效和低的工作满意度
  • C、低的绩效和低的工作满意度
  • D、低的绩效和高的工作满意度
正确答案:A
答案解析:有
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