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人力资源管理

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薪酬管理中的“个人公平”是指（）

  • A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高
  • B、员工之间的工资差距不能太大
  • C、员工的工资应根据企业效益而浮动
  • D、员工的工资应当高于其他企业
正确答案:A
答案解析:有
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