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管理学基础

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简述“经济人”假设的评价。

正确答案:积极评价:改变了当时放任自流的管理状态,加强了社会上对消除浪费和提高效率的关心,促进了科学管理体制的建立,对我国目前的管理实践有一定的借鉴作用。
消极评价:
①经济人假设是以享乐主义哲学为基础的,它把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人这是20世纪初个人主义价值观点统治思想的反应。
②经济人假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式,否认了人的主人翁精神,否认了人的自觉性,主动性,创造性与责任心。
③经济人假设,认为大多数人缺少雄心壮志,只有少数人其统治作用,因而把管理者与被管理者绝对对立起来,反对工人参与管理,否则任工人在生产中的地位与作用,其人性观是完全错经济人假设,认为大多数人缺少雄心壮志,只有少数人其统治作用,因而把管理者与被管理者绝对对立起来,反对工人参与管理,否则任工人在生产中的地位与作用,其人性观是完全错误的。
答案解析:
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