下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是（）。

• A、KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解
• B、平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持
• C、目标管理法可以对员工形成有效激励
• D、360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道