多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
培训
正确答案:
是指组织为提高劳动生产率和员工的职业满足度，而对组织的各类人员采取各种方法进行的教育开发投资活动。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
选拔
·
谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人
·
员工交往的最后一个步骤是（）
·
企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是
·
公务员奖励
·
文明生产纪律
·
工资调查的内容主要包括以下几方面（）
·
公务员流动
·
人事信息
·
通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知
热门试题
·
民营企业所有者在使用经营人才上存在下列局
·
公务员培训应遵循哪些原则？
·
职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标
·
国家公务员被降职以后，根据其工作能力、业
·
论劳动纪律的必要性？
·
下面属于个人福利的是（）
·
对企业人力资源的内外部环境进行分析。
·
衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是
·
下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）
·
“应知”
微信扫一扫-
搜题找答案
×
