多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。
A、安全生产责任制度
B、安全生产教育制度
C、安全生产检查制度
D、安全卫生认证制度
E、劳动者健康检查制度
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术
·
不同地区工资指导价位的差异受到（）=
·
劳动争议处理的原则具体包括（）。（201
·
劳动争议调解委员会主任由（）担任。
·
劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。
·
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这
·
在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关
·
劳动安全卫生管理制度包括（）。
·
劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关
·
劳动法律关系的特征表现为（）。
热门试题
·
劳动争议仲裁申请和受理时，被诉人收到申诉
·
（）属于工资集体协商的内容。
·
调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则
·
劳动关系所反映的是一种特定的（）。
·
仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定
·
中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法
·
工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书
·
被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日
·
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）
·
工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目
微信扫一扫-
搜题找答案
×
