当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是（）

• A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施
• B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施
• C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施
• D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施