多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（）为主。
A、按劳动效率定员
B、按设备定员
C、按设备岗位定员
D、按比例定员
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效
·
美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征
·
管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。
·
下列哪项是四大付薪方式中的一种（）
·
情景测试的特点（）
·
企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指
·
员工导向活动的内容有（）
·
我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均
·
入职导引项目可以从内心“同化”新员工。
·
简述人力资源管理的活动领域。
热门试题
·
如果能够断定在简历中有（）存在，就可以直
·
当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用
·
我国劳动法规定．试用期（）
·
—个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方
·
处于成长期的企业培训重点是（）培训。
·
工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源
·
年度计划即当年计划，是执行计划，是中长期
·
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时
·
阶梯技术的缺点是（）
·
考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其
