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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
A、技能工资制
B、绩效工资制
C、职位工资制
D、组合工资制
正确答案:
C
答案解析:
有
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