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人力资源管理

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面试法和专业笔试相比具有的优势是（）

  • A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
  • B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
  • C、成绩评定较为客观
  • D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
正确答案:D
答案解析:有
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