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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
行为面试流程设计的主要步骤包括（）。
A、全面分析岗位信息
B、选定必测胜任特征指标
C、设计行为面试体系
D、评估设计出的体系
E、行为面试流程的实施
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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