多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
社会保障基金必须通过行政强制手段来提取，受保人必须参加，承保人必须接受，双方都不能自愿，必须依据法律强制实施。这体现了社会保障的（）特征。
A、社会性
B、保障性
C、强制性
D、适度性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）也称岗位，有一个人完成的一项或多项相
·
（）是根据企业的发展战略规划和企业内外部
·
根据激励的基本原则，薪等越高，薪点的数量
·
薪酬制度设计的基本原则。
·
劳动合同的主要内容有（）
·
会计工作岗位设置的意义有（）。
·
以下属于“自动人假设”观点的是（）
·
外包的优点
·
考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早
·
（）是一种信息双向性交流的培训方式，其将
热门试题
·
员工福利的定义是什么？
·
企业的资源关注的企业内部能力问题，包括（
·
企业文化采用的是全球文化的属于（）。
·
在完全*市场竞争条件下，（）效应导致区域
·
工作分析中所需的信息有（）。
·
简述工作规范在人力资源管理中的重要作用。
·
工作特性理论中的五个工作特性是（）、（）
·
下列不属于人力资源的一项是（）。
·
公共中心的数量对城镇的性质（）有很大的影
·
与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。
