多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
下列哪一项不是知识型员工的特点（）
A、独立性与自主性
B、工作过程可直接监控
C、领导界限模糊化
D、能力与贡献差异大
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
·
失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、
·
组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因
·
下列说法属于综合外包的是（）
·
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战
·
阐述人力投资的项目与收益的主要内容。
·
以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则
·
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有
·
绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。
·
整个绩效管理包括（）
热门试题
·
人力资源概念在中国是什么时间形成（）
·
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励
·
人员招聘的流程一般开始于（）
·
针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>
·
影响员工工作绩效的因素不包括（）
·
行政激励具有鲜明的（）
·
招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责
·
下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
·
20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国
·
一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划
微信扫一扫-
搜题找答案
×
