多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
职责
正确答案:
是指由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合，常用任职者的行动加上行动目标加以表达。 权限：是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作分析最初产生于美国的（）。
·
在编写工作关系时要遵循两个原则，即重要性
·
组织架构
·
管理幅度
·
在具体进行工作设计时，必须考虑的因素有（
·
临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方
·
在工作设计中，最常见的错误就是（）。
·
工作分析的主体
·
1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷
·
简述工作分析的发展趋势。
热门试题
·
宏观工作环境中的外部环境主要包括（）
·
适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，
·
在管理职位描述问卷法中，用来衡量某一管理
·
工作分析系统的研究开发始于20世纪（）。
·
在中小企业中很少出现，但在大型企业中却是
·
岗位评价一般包括的指标有（）
·
战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选
·
岗位职责
·
为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进
·
工作分析的主体主要有（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
