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薪酬管理

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用排列法进行工作分析依据的要素为()

  • A、工作责任
  • B、工作条件
  • C、工作量
  • D、工作难度和数量
  • E、必要的训练和经验
  • F、更准确
正确答案:A,B,D,E
答案解析:
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