多做题，通过考试没问题！
社交文化知识
睦霖题库
>
社会人文社会文化知识竞赛
>
社交文化知识
既然领导者不可能事事都做到完美，那么就需要下级给予（）批评。
A、坦白的
B、有用的
C、建设性
D、直率的
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
跨部门沟通技巧中的改变从谁做起：（）
·
如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为
·
让自己的想法成为上级的是指（）
·
为老板趟雷的安东尼之所以会得到老板的信任
·
领导者活动的基本内容是（）
·
协调对象包括（）
·
（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突
·
下列属于管理、控制表情的手段是（）
·
如果能坦诚面对自己的弱点和错误，就能弥补
·
与上级沟通的重要性表现在（）
热门试题
·
部门之间的矛盾和隔阂都可以从（）上找到原
·
在合理竞争中，不反对（）
·
在庞大的组织机构内（）联络员进行团体沟通
·
处理群众关系的原则不包括（）
·
沟通的合作原则要求沟通的双方要遵守（）的
·
两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，
·
科学实验，是指根据一定的研究任务和目的，
·
下列哪一个不是领导协调的判别标准（）
·
总之，下级应从不同方面（）与上级的关系，
·
在沟通漏斗中提到，一个人虽然心里想的是1
