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人力资源管理

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以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。

  • A、短期行为现象严重
  • B、任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度
  • C、不利于激励员工
  • D、]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
正确答案:C
答案解析:有
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