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人力资源管理
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人力资源管理
心理测验的功能有（）。
A、反映求职者的能力
B、预测求职者的发展潜能
C、测定求职者的人格品质
D、测定求职者的职业兴趣
E、洞察求职者的心理
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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