多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在决策中，“小中取大”法又被称为（）
A、决策表法
B、最小后悔值法
C、悲观法
D、乐观法
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
学习型组织精神是（）
·
证明群体与群体任何成员具有共同感受的能力
·
下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组
·
学习型组织的核心是（）。
·
导致企业发展失败的条件有（）
·
知觉过程的阶段主要包括（）
·
莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维
·
下列哪个不是组织的外部环境（）。
·
自利性偏差
·
与工作设计有关的的三个技术维度为（）
热门试题
·
菲德勒认为，在团体情况一般的情况一F，任
·
（）是渗透于社会和组织生活所有方面最基本
·
下列属于非正式组织的积极作用的是（）
·
认知元素失调理论强调通过自身调节认知平衡
·
管理者怎样来减少网上闲逛？
·
宝钢五大激励的内容。
·
认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、
·
以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）
·
团队的含义
·
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
