企业为保证绩效管理的有效性和可靠性，建立了原始记录的等级制度，需提出的要求包括（）。

• A、所采集的材料尽可能量化
• B、做好原始记录的保密工作
• C、简略记录事件发生的时间地点及参与者
• D、所采集的材料在描述员工行为时应尽可能对行为过程、环境和结果做出说明
• E、汇集并整理原始记录