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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

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与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）

  • A、使员工培训与企业战略紧密结合
  • B、使培训分析的结果更具体精确
  • C、确保员工培训的一致性
  • D、能够把重点放在相关的行为技能上
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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