多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
工作扩大化
正确答案:
是指工作范围的扩大或工作多样性，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、
·
以下属于公开招聘的是（）
·
“职业锚”的自我观主要包含几部分内容（）
·
360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊
·
人事管理对象包括三个基本要素：人、（）和
·
简述工资关系及其决定因素？
·
组织中不在企业同一部门或同一层次间流动的
·
为什么劳动定额是合理定员的重要手段？
·
员工职业生涯划分的四个阶段论，将（）年龄
·
薪酬
热门试题
·
违反劳动法的责任，包括民事责任，行政责任
·
人事立法
·
公司内一个单独事业单位运行于稳定、少于不
·
专业技术职务
·
为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人
·
以下选项属于职业的是（）
·
劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。
·
影响薪酬的外在环境因素有（）
·
安全纪律
·
下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是
