多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
薪酬管理
正确答案:
人力资源管理的一项重要职能，涉及员工经济性报酬的方方面面，是一种包括组织薪酬的多种决策和组织实施内容和薪酬分配的持续而系统的组织管理过程。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
重视人的现代化这是人事管理现代化的（），
·
什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面
·
简述劳动法对女职工实行哪些特殊保护？
·
提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。
·
职务工资
·
员工培训与开发中有以下哪些误区（）
·
与自然资源相比，人力资源有哪些特点？
·
下列对私人管理的表述，正确的是（）
·
公务员的工资水平并不直接取决于（）的经济
·
人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织
热门试题
·
（）是政府机关和企事业单位综合管理人事工
·
工伤保险的含义及其特点？
·
劳务市场，指用人单位和劳动者双方通过市场
·
以下选项属于职务的是（）
·
晋升计划
·
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
·
（）就是通过民主选举的方式任用公务员。
·
劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁
·
下列符合授予荣誉称号标准的是（）
·
公司的一般性竞争策略有哪些？
