2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。

• A、“引退机制”
• B、“考核机制”
• C、“绩效机制”
• D、“淘汰机制”