多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
示范性培训课程开发的原则有（）。
A、满足企业技术引进之急需原则
B、体现新技能的原则
C、满足企业发展之急需原则
D、体现新高原则
E、符合培训课程开发的一般原则
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会主义道德的基本要求是（）
·
模仿——练习教学过程模式的基本程序是（）
·
一般能力检测分为：（）、逻辑推理能力、阅
·
（）是职业技术课程内容选择的主要方法。
·
制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
·
现代计划技术与方法有（）
·
下列层次排列顺序正确的一项是（）。
·
建立培训质量管理制度，有利于加强对培训工
·
知识经济就是以（），直接依赖于知识和信息
·
（）是针对某一培养目标指定的规范性教学文
热门试题
·
人力资源开发的基本工作程序（）。
·
拓展训练的目的是（）
·
制定培训总体培训计划的原则有哪些？
·
车间（部门）的培训联络员，就是专门帮助培
·
培训评估方案的基本内容是（）
·
人力资源具有以下特征（）
·
下列关于“课程”表述正确的选项是（）。
·
150、现代“人力资源”，是指在劳动生产
·
企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程
·
培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通
