多做题,通过考试没问题!
高级企业培训师(一级)
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师(一级)
适度的刺激,是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有()。
A、精神刺激因素
B、工作刺激因素
C、自我刺激因素
D、物质刺激因素
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力
·
创新思维的综合性主要表现在()方面
·
智能素质包括()
·
简答面试的基本类型。
·
美国宾州大学的马丁·塞里格曼教授经过对改
·
在一次公务员面试中,要求考生就环境与发展
·
科举制自隋唐以来,历朝历代所设考试科目繁
·
智力不能调节和控制人的情感和意志行为。
·
从内容上来说,一个合理的知识结构应包括(
·
在上题的表中,假如上述两人中朱某四个结构
热门试题
·
创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能
·
在稳定性信度中,影响再次测评结果的因素是
·
用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相
·
独立于前人、他人,没有现成的规律可循指的
·
在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为
·
工作分析
·
潜能的发挥成功与否,关键在于()。
·
定量标准的标度是()。
·
知识经济最重要的特征就是()的创新。
·
领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任
微信扫一扫-
搜题找答案
×