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薪酬管理

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（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

  • A、以绩效为导向
  • B、以行为为导向
  • C、以工作为导向
  • D、以技能为导向
正确答案:C
答案解析:有
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