发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
正确答案:
（1）对注册、登记地在市南区、市北区、四方区、李沧区的用人单位，按单位性质划分：
①用人单位系市属国有、集体和国有控股企业，外商投资企业、台港澳商投资企业，中央、省和外地驻青用人单位的，应向青岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地在五市和崂山区、黄岛区、城阳区、保税区的，当事人也可以向劳动合同履行地所在区（市）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
②用人单位系区属国有、集体企业，民营企业，民办非企业单位、个体经济组织的，应分别向单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地不在本*区的，当事人也可以向劳动合同履行地所在的区（市）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）对注册、登记地在黄岛区、崂山区、城阳区、保税区、胶南市、胶州市、即墨市、莱西市、平度市的用人单位，应分别向单位所在区（市）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地不在本*区（市）辖区内的，当事人也可以向劳动合同履行地所在的区（市）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（3）双方当事人分别向劳动合同履行地和单位注册、登记地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。各区（市）劳动争议仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，由青岛市劳动争议仲裁委员会指定管辖。
①用人单位系市属国有、集体和国有控股企业，外商投资企业、台港澳商投资企业，中央、省和外地驻青用人单位的，应向青岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地在五市和崂山区、黄岛区、城阳区、保税区的，当事人也可以向劳动合同履行地所在区（市）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
②用人单位系区属国有、集体企业，民营企业，民办非企业单位、个体经济组织的，应分别向单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地不在本*区的，当事人也可以向劳动合同履行地所在的区（市）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）对注册、登记地在黄岛区、崂山区、城阳区、保税区、胶南市、胶州市、即墨市、莱西市、平度市的用人单位，应分别向单位所在区（市）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地不在本*区（市）辖区内的，当事人也可以向劳动合同履行地所在的区（市）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（3）双方当事人分别向劳动合同履行地和单位注册、登记地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。各区（市）劳动争议仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，由青岛市劳动争议仲裁委员会指定管辖。
答案解析:有
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