巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度上归功于它在长期的发展中确立的激励员工的五项基本原则，职工分配的工作能力和工作量，论功行赏，通过基本和高级的训练计划，提高职工的工作能力，不断改善工作环境和安全条件，实行抱合作态度的领导方法，从中我们能看出（）

• A、给每个员工制定同样的任务
• B、因人而异，能力不同，工作不同
• C、要通过奖励来激励员工
• D、给予员工好的工作条件与待遇
• E、对员工不能严厉，要非常亲和