多做题，通过考试没问题！
管理学原理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
主管人员配备的根据是（）
A、职务的要求
B、领导的意见
C、人事部门的建议
D、个人的公关能力
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如何应对组织变革的阻力。
·
现代企业管理需要学雷锋。
·
厌倦是（）所容易催生的一种情绪状态.
·
决策的特征是（）
·
内部提升的优点是（）
·
简述全面质量管理特点。
·
请试着谈谈你是如何评价主观决策方法的？
·
组织结构并非按统一的标准模式来设计，而要
·
国际环境因素是指组织所在国的各种影响组织
·
在管理的实践中，强调管理的创造性和权宜应
热门试题
·
简述领导行为连续统一体理论的七种有代表性
·
量本利分析法属于（）
·
“挥泪斩马谡”是（）思想最形象化的注解。
·
个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们
·
前馈控制、现场控制、反馈控制的含义与优缺
·
人才的开发是指所需（）人员从哪里获得。
·
（）是系统的特征
·
学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
·
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端
·
（）提出实行职能工长制。
