多做题，通过考试没问题！
00148国际企业管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00148国际企业管理
在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）
A、民族中心模式
B、多中心模式
C、全球中心模式
D、混合中心模式
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国际企业人力资源计划中，对企业总体发展方
·
现阶段，根据我国国情，国际企业宜采用（）
·
哪种因素导致企业的垄断优势（）。
·
价值链理论
·
邓宁的生产折中理论认为企业成功的直接投资
·
本国中心战略
·
层级结构
·
国际企业一般采用（）和系数法两种方法来制
·
发展中国家跨国直接投资的优势有哪些？
·
若企业在国际经营中，不愿意承担任何外汇风
热门试题
·
对于重量和体积较大的产品最好也选择（）的
·
一般说来，最适合于产品线窄/产品标准化的
·
20世纪60年代，当时国际金融市场形成为
·
企业扩大原有主要经营领域的规模，或向新的
·
公司向海外投资的最初动因之一是获得关键要
·
国际直接投资是指（）的国际化。
·
试述国际企业跨国并购的优点。
·
沟通是不可逆的，意思是说（）。
·
国际企业进入国际市场的贸易式进入方式可分
·
企业组织集权的优点有（）；有利于管理工作
微信扫一扫-
搜题找答案
×
